Nyheter

Till ungdom - Att drömma och ungdomskraft, segla iväg

För att inspirera och mobilisera all personal att ärva och föra vidare andan från den 4 maj och visa ungdomens anda att gå framåt, med anledning av den 105:e 4:e maj ungdomsdagen, QingdaoEihe stålkonstruktionsgrupporganiserade all personal för att genomföra en storslagen ceremoni för att hissa den nationella flaggan och valde ungdomsrepresentanterna att hålla tal. Guo Yanlong, VD för företaget, deltog i ceremonin och höll ett tal.


På morgonen den 4 maj, vänd mot morgonsolen, startade flagghissningsceremonin i den högtidliga nationalsången, alla anställda stod i formation och den lysande femstjärniga röda flaggan reste sakta. Li Ying, en ung anställd på företaget, talade som representant, delade med sig av sina erfarenheter och känslor i arbetet, berättade hur man uppnår självvärde som ung i den nya eran på gräsrotsnivå och sa att hon skulle föra fram unga människors pionjäranda och våga vara först. Hon sa: "Företaget är plattformen för att uppnå självvärde, bara scenen står, kan visa sin talang och ambition, arbetare och företag för att stödja varandra, ömsesidig prestation."

I sitt tal betonade Guo Yanlong, VD för företaget, unga anställdas viktiga roll i utvecklingen av företag, uppmuntrade unga anställda att vara mer strikta mot sig själva och skickade ett meddelande till unga anställda: "I den allmänna miljön och ekonomiska situationen under de senaste åren bör vi vårda de svårvunna jobbmöjligheterna." Ungdom är att ha en dröm, att bättre föra vidare andan från den fjärde maj ungdomen, kontinuerliga ansträngningar, kontinuerliga framsteg och bidra till utvecklingen av företaget."

Flagghissningsceremonin stärkte inte bara sammanhållningen och centripetalkraften hos företagets anställda, utan inspirerade också de anställdas moral och entusiasm.

I festivalens namn, till ungdomar, till drömmar, Eihe ungdomskraft, segla iväg och skriv ett nytt kapitel av EIHE tillsammans!



Relaterade nyheter
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept